2012年12月，專家黃顯利博士與包頭北奔重汽公司正式簽訂為期三年的勞動合同，實現(xiàn)了一機集團計劃專家引進零的突破。

北奔天然氣卡車

2008年底，國家出臺后，北奔重汽將引進海外高端人才列入重要議事日程，于2011年申報了兩個創(chuàng)新人才長期項目，經(jīng)過嚴格評審，今年2月，中組部下發(fā)正式通知，公司申報的黃顯利和李功賦兩位博士成功入選。

此次簽約的黃顯利博士曾先后在美國自動分析公司、福特汽車公司擔任項目工程師、副總工程師（技術專家）等職務，長期從事卡車整車產(chǎn)品噪聲振動設計、分析、試驗和定型技術，回國前是福特汽車公司唯一的高頻振動與噪聲專家。到達北奔重汽后，黃顯利將主要從事提高整車人性化和適應性等方面的工作。另一位專家李功賦博士將于明年如期到達。

后續(xù)，北奔重汽公司將針對高端人才出臺《外聘專家管理辦法》，明確海外引才的原則、范圍、標準和引才流程，以及引進人才后的事業(yè)平臺、薪酬福利等措施，為成功引進人才、留住人才做充分的制度保障。