中國重汽集團近日下發(fā)《中國重汽國家級創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施意見》，要求著重從五個方面開展工作，確保國家級創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的圓滿完成。

     一是確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位。實現(xiàn)主導產品重型汽車“生產一代、儲備一代、開發(fā)一代”，繼續(xù)保持在國內重型汽車行業(yè)的技術領先地位，力爭在2013年產品技術水平達到國際水平，在2015年左右達到國際重型汽車先進技術水平。

     二是強化創(chuàng)新體系基礎建設，圍繞提高核心競爭力，不斷完善自主創(chuàng)新能力。堅持以創(chuàng)新促發(fā)展、以創(chuàng)新提升核心競爭力，提高產品的綜合技術含量，做好創(chuàng)新人才引進交流工作，做好國家工程技術研究中心建設工作。

     三是重視對核心技術的知識產權的管理和保護，加強品牌保護。提升全員的知識產權的管理和保護意識，繼續(xù)做好中國重汽核心技術和產品品牌的保護工作。

     四是實施人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才，提高全員素質，增強持續(xù)創(chuàng)新能力。繼續(xù)營造良好用才引才環(huán)境，形成“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，建立有利于人才脫穎而出、人盡其才的機制，為提高企業(yè)勞動生產率和經濟效益、提高企業(yè)核心競爭力提供有力的組織保證。

     五是培育企業(yè)創(chuàng)新文化，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的內部氛圍。堅持以創(chuàng)新文化為主導的企業(yè)文化建設，用文化創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，大力倡導“用人品打造精品，用精品奉獻社會”核心價值觀，。加強對員工進行創(chuàng)新文化理念的培養(yǎng)灌輸，完善和推廣《中國重汽集團員工文化手冊》，使廣大職工在潛移默化中自覺理解企業(yè)創(chuàng)新文化的內涵。

     《實施意見》還對試點工作的計劃進度和階段目標做了安排。