2023年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)以及全體長跨人的共同努力下，我司交出了漂亮的期中“答卷”。為及時總結(jié)上半年的各項經(jīng)營工作，同時部署下一步規(guī)劃發(fā)展。2023年7月10日，長安跨越召開了2023年半年干部大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、首席專家、各部門中干、經(jīng)理、工段長參加本次會議。

持續(xù)激勵   共同成長

首先，人力資源部總監(jiān)向江燕作了《2023年年中人才發(fā)展與激勵報告》，圍繞“奮斗者得跨越”的核心價值觀，展開講解了各項激勵促進員工與企業(yè)共同成長的相關(guān)路徑。

奮斗及時獎·金獎

2023年上半年，公司營銷團隊通過耕營銷、精服務(wù)、聚新能，步步為營，敢拼敢闖，取得驕人業(yè)績。

將士歸來，一片歡呼，公司總經(jīng)理韓慶為營銷團隊親自頒發(fā)“奮斗及時獎 · 金獎”。

產(chǎn)品規(guī)劃  緊抓市場

緊接著，公司副總經(jīng)理周濤，從市場表現(xiàn)及機會、企業(yè)愿景及目標、輕型車機會審視、總體產(chǎn)品規(guī)劃四個方面，作了《長安跨越2023年中期產(chǎn)品規(guī)劃報告》。通過解讀產(chǎn)品方針及平臺規(guī)劃思路，讓領(lǐng)導(dǎo)干部更加清晰公司產(chǎn)品規(guī)劃。

心態(tài)歸零  再創(chuàng)新高

最后，公司總經(jīng)理韓慶回顧2023年上半年取得的成績，肯定了全體長跨人的努力與付出，也指出當前企業(yè)的不足與市場存在的機會，并進行下半年工作部署。

韓總強調(diào)，要有“歸零”心態(tài)，能重新出發(fā)；工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三德”，即識人、用人、容人之德；要有團隊協(xié)作精神和集體榮譽感，堅持“力出一孔，利出一孔”的原則，帶領(lǐng)團隊打勝仗。      

每一位長跨人要堅持“心中有客戶，眼里有公司，肩上有責(zé)任”，要保持干勁，敢想、敢做、敢拼，誓要拿下全年任務(wù)目標。

養(yǎng)精蓄銳  再創(chuàng)佳績

團結(jié)奮進新征程 同心同行共跨越

大會結(jié)束后，為了加強各單位之間的交流與合作，公司在籃球場組織了一場精彩的交流互動活動，不僅有豐盛的美食美酒，還有各種小游戲精彩紛呈。

隨著總經(jīng)理一聲令下，活動正式拉開序幕。

美食美酒 以酬戰(zhàn)友

歡聲笑語 精彩互動

隨著游戲進行，現(xiàn)場熱鬧氛圍達到高潮，整個籃球場都洋溢著一片歡聲笑語。這次交流互動活動不僅豐富了員工們的工作生活，更促進了各單位之間的緊密交流，增強凝聚力，各項工作進一步高效協(xié)同。

行至半山不停步，船到中流當奮楫！全體長跨人在下半年必定繼續(xù)保持定力、振奮精神、持續(xù)拼搏、聚焦聚力、苦干實干、奮戰(zhàn)三季度、大干下半年，沖刺全年紅，滿堂紅，誓奪全年經(jīng)營目標，再創(chuàng)新高！