3月8日，玉柴集團隆重召開第十八屆職工代表大會第三次會議，670名職工代表迎著春風(fēng)細雨相聚玉柴文化中心，共議企業(yè)發(fā)展大計，共繪美好生活藍圖。此次大會是玉柴進入新時代，承載新使命，邁向新征程的啟動大會、宣誓大會。大會號召全體玉柴建設(shè)者同心協(xié)力，順勢向上，一步一個腳印地把玉柴二次創(chuàng)業(yè)推向新的高度，傾力建設(shè)千億產(chǎn)業(yè)園，把玉柴打造成為世界一流企業(yè)，實現(xiàn)國際化夢想。

自治區(qū)國資委黨委副書記、副主任、巡視員聶江武，玉林市人大常委會副主任、總工會主席黃少明，自治區(qū)國資委宣傳工作處副處長林鍇蒞臨會議指導(dǎo)。

晏平、李漢陽、吳其偉、蔣飛等41名主席團成員和4名列席代表在主席臺就坐。大會由玉柴集團公司黨委副書記郭德明主持。

聶江武代表自治區(qū)國資委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀。他說，2018年，玉柴集團認真貫徹落實《廣西機械工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)實施方案》精神，全力推動變革創(chuàng)新、強基固本、提質(zhì)增效，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，強化科技創(chuàng)新支撐，打造現(xiàn)代制造城，使企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和生產(chǎn)運營質(zhì)量得到進一步夯實，經(jīng)營活力不斷釋放，黨建文化有聲有色，職工生活水平不斷提升，企業(yè)社會形象更加突出，龍頭帶動作用顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。2019年，希望玉柴集團站在新的起點上，緊抓機遇，直面挑戰(zhàn)，堅持黨建引領(lǐng)，堅持深化改革，堅持人才培養(yǎng)，加強全面創(chuàng)新，強化文化凝聚，加大職工關(guān)懷，進一步提升核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為廣西經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

會上，集團公司董事長晏平衷心感謝自治區(qū)黨委、政府和玉林市委、市政府過去一年對玉柴的高度關(guān)注、鼎力支持和殷切重托，充分肯定了2018年兩司經(jīng)營班子的工作成效，并作題為《蓄勢一躍邁新高 眾擎易舉成偉業(yè)》的重要講話。

晏平說，2018年是企業(yè)發(fā)展條件最利好的一年，更是玉柴承載新使命、邁向新征程的一年。過去一年，面對嚴峻復(fù)雜的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，玉柴緊緊圍繞企業(yè)年度經(jīng)營方針，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，以變求新、以實促效，著力做好全面變革創(chuàng)新工作，使企業(yè)在發(fā)展格局、產(chǎn)業(yè)格局、產(chǎn)品格局、品牌格局、產(chǎn)能格局以及體系實力等方面都發(fā)生了重大變化，企業(yè)變革創(chuàng)新的能量正在全面釋放，國際化實力大大增強。全年，集團累計實現(xiàn)含稅銷售收入362.09億元，同比增長1.69%，經(jīng)營效益再上新臺階。

晏平從集團上劃自治區(qū)管理、市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、國際合作、體系再造、人才建設(shè)、黨建文化等七個方面高度概括了集團的工作亮點。 他說，過去一年，集團成功上劃自治區(qū)管理，從此自治區(qū)在資金、政策等方面給予玉柴最大的支持，把玉柴推向更高更大的發(fā)展平臺，開啟了玉柴改革發(fā)展的新征程。在這樣的利好背景下，集團各單位精心布局，深耕細作，有13家子公司累計含稅銷售收入同比上升，其中11家子公司的增幅超過兩位數(shù)，玉柴股份在船電動力、客車動力、新能源動力等細分市場亮點紛呈。

人勤春來早，奮斗正當(dāng)時。晏平說，2019年是能量迸發(fā)、機遇大于挑戰(zhàn)的一年。新的一年，在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團將實施效益與規(guī)模雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈資源和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，推動重大項目建設(shè)和落地，打贏國六、T4升級和新能源動力轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)，沖刺全體系再造，強化品牌管理，打造世界一流人才隊伍，構(gòu)建黨建和文化優(yōu)勢，確保突破400億元經(jīng)營規(guī)模，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。

晏平指出，未來幾年，機遇會接踵而來，挑戰(zhàn)也會層層疊加，玉柴要尋找到順勢向上的階梯，腳踏實地把玉柴二次創(chuàng)業(yè)推向新的高度，傾力建成千億產(chǎn)業(yè)園，同時把玉柴股份建設(shè)成為世界一流企業(yè)，全面實現(xiàn)國際化夢想。

晏平說，2019年，集團進一步踐行人本關(guān)愛文化，讓發(fā)展成果普惠廣大員工。集團的薪酬杠桿將繼續(xù)向基層員工傾斜；集團將繼續(xù)做好節(jié)假日的調(diào)休，加大福利補貼力度，保障員工的合法權(quán)益，讓廣大員工在共享改革發(fā)展成果中增強獲得感、幸福感、安全感。

會上，玉柴集團公司黨委書記李漢陽作總經(jīng)理班子工作報告，玉柴股份總裁吳其偉作總裁班子工作報告，玉柴集團公司總會計師汪虹作財務(wù)預(yù)決算報告。

職代表認真聽取了《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況報告》《2018年集體合同和女職工專項集體合同履行情況檢查報告》和《職工提案落實情況報告》。

經(jīng)過審議，大會表決通過了2018年兩司總經(jīng)理（總裁）班子工作報告、集團財務(wù)預(yù)決算報告，以及集體合同和女職工專項集體合同履行情況報告。