玉柴計劃每年斥資300萬元專項獎勵科技人員

7月28日，玉柴舉行2016年研發(fā)系統(tǒng)成果展示會。期間，玉柴股份董事長晏平提出將設(shè)立董事長特別獎勵基金，每年拿出300萬元獎勵研發(fā)，目的是鼓勵研發(fā)創(chuàng)新，希望所有研發(fā)人員不辱使命，扛起玉柴走向世界的重?fù)?dān)。

據(jù)悉，近年來，玉柴研發(fā)系統(tǒng)深入開展新能源動力研究、清潔能源動力研究、特種動力研究、CAE技術(shù)應(yīng)用研究、NVH攻關(guān)、產(chǎn)品匹配驗證能力建設(shè)等工作，相關(guān)技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進、世界一流水平。

晏平強調(diào)，玉柴股份能夠多年站在行業(yè)第一的位置，研發(fā)系統(tǒng)發(fā)揮了最重要的作用。在發(fā)動機行業(yè)，如果研發(fā)不強大，我們就贏不了。當(dāng)前，國家排放法規(guī)升級、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，對發(fā)動機行業(yè)提出了更多的要求，特別是研發(fā)質(zhì)量的要求。而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，最根本的體現(xiàn)是產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)的競爭力，最根本的體現(xiàn)是產(chǎn)品競爭力。我們要做出好的產(chǎn)品，就要靠研發(fā)團隊的團結(jié)一致。希望所有的研發(fā)人員不辱使命，扛起玉柴走向全世界的重?fù)?dān)。

針對下一階段的工作，晏平要求，今年要對研發(fā)隊伍的薪酬分配進行重大改革，并設(shè)立董事長特別獎勵基金，每年投入300萬元專門用于獎勵研發(fā)團隊中表現(xiàn)突出的人員。要加大研發(fā)人才的引進及培養(yǎng)力度，加強與國際企業(yè)的交流，有的放矢，重點突破核心技術(shù)，推動企業(yè)國際化。