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熱門關(guān)鍵詞:遼寧沈陽(yáng) 公交 隱憂 

遼寧沈陽(yáng):公交行業(yè)凸現(xiàn)八大隱憂

時(shí)間:2010/10/25 10:35:44來(lái)源:中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)作者:中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)責(zé)編:0條評(píng)論

 

“39臺(tái)公交車,有20臺(tái)趴窩。這讓咱們上班族怎么等車呢?”此番不滿,來(lái)自266路公交車乘客。盡管私家車越來(lái)越多,但有數(shù)據(jù)顯示,85%以上的人出行仍然首選公交車。

  

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公交車司機(jī)每天大部分時(shí)間都是在車上度過(guò)的。

 

然而,就在人們更多地感受公交車的四通八達(dá)和依賴公交車出行便利的背后,公交車司機(jī)的嚴(yán)重流失、從業(yè)人員的身心疲憊,已經(jīng)成為困擾沈陽(yáng)公交發(fā)展的突出問題。城市公交行業(yè)的走向,關(guān)系到每個(gè)沈陽(yáng)市民的切身利益,眼下,整個(gè)公交市場(chǎng)是延續(xù)群雄爭(zhēng)霸——謀求資本利益的最大化,還是還利于民——走公交市場(chǎng)公益性發(fā)展之路,已是不容回避的話題。

  

車隔過(guò)長(zhǎng)

  

我家住煤炭設(shè)計(jì)院附近,每天要到于洪區(qū)上班,乘坐266路公交車是最直接的路線??墒?,這趟車的間隔也太長(zhǎng)了,每天上班都怕遲到?!?0月18日上午,一位乘客向本報(bào)反映。

  

當(dāng)天中午,記者在二經(jīng)街站開始對(duì)該車車隔進(jìn)行跟蹤調(diào)查。12:05,一輛車進(jìn)站了,出人意料的是,第二趟車到達(dá)的時(shí)間是12:28,整整間隔23分鐘,站點(diǎn)等車的人不停地發(fā)起牢騷。到第三輛車進(jìn)站時(shí),已經(jīng)是12:45,幾個(gè)著急趕路的人全都已離開換乘別的車輛。

  

在266路終點(diǎn)站“煤炭設(shè)計(jì)院”,記者與值班室工作人員進(jìn)行了面對(duì)面對(duì)話?!败囮?duì)發(fā)車一般怎樣安排?”記者問。“早高峰時(shí)10分鐘發(fā)一趟車,平峰時(shí)每15鐘發(fā)一趟車。”可是,記者統(tǒng)計(jì)的車隔都達(dá)到20分鐘以上該怎么解釋呢?值班人員毫不隱晦地說(shuō):“266路車隊(duì)一共有39臺(tái)公交車,每天只有十幾臺(tái)出車,最多也就20臺(tái)車上線?!?/FONT>

  

266路公交車隸屬康福德高公司,運(yùn)行區(qū)間由煤炭設(shè)計(jì)院至人大附小沈陽(yáng)分校。運(yùn)行區(qū)間這么長(zhǎng),上線車輛卻這么少,沿線的乘客滿意度能達(dá)到多少呢?

  

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對(duì)這樣的問題,值班人員從另外一種角度做了回答?!拔覀円蚕攵喑鲕嚕伤緳C(jī)上哪找去?沒有司機(jī)開車,車隔能不長(zhǎng)嗎?”

  

266路的車隔長(zhǎng),在沈陽(yáng)公交行業(yè)不是個(gè)別現(xiàn)象,但半數(shù)車輛不能正常發(fā)車,這也許是乘客們根本不知道的背后原因。事實(shí)上,沈陽(yáng)十幾家公交公司都存在“人荒”的情況。

  

司機(jī)“人荒”

  

沈大汽車公司的王中偉(化名),這幾天在東躲西藏過(guò)日子。他根本不敢在公司總經(jīng)理辦公室上班,因?yàn)檎宜炞值娜颂唷?/FONT>

  

他從城北三臺(tái)子開車跑到城南五里河,在一個(gè)車隊(duì)里處理日常工作。不料屁股還沒坐穩(wěn),手機(jī)又響起來(lái)。“王總,我是你公司的小趙,我的腰脫又犯了,實(shí)在無(wú)法開車,你在哪里?我過(guò)去找你,你就給我簽個(gè)字吧。”

  

王中偉緊皺眉頭,他在分析小趙的話是真是假。如果批準(zhǔn)他離開崗位,這將是他的公司本月第30個(gè)離去的司機(jī)?!靶≮w啊,真的挺不住嗎?咱們公司確實(shí)缺人哪,能堅(jiān)持就再堅(jiān)持吧。”王中偉的語(yǔ)氣就像哄孩子。但小趙口氣堅(jiān)決,只問王中偉在哪,他今天非要得到簽字不可。

  

給小趙簽完字,這位管理著六七個(gè)公交車隊(duì)的副總經(jīng)理告訴身邊的記者說(shuō):“這活兒是越來(lái)越不好干了。為了不讓司機(jī)離開,公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幾乎天天都是哄著他們上班;為了阻止司機(jī)單方面解除合同,公司設(shè)立了9道防線,從下至上要有9個(gè)人簽字才能放行。”“整個(gè)公司已經(jīng)有好幾十臺(tái)大客車趴窩了,”旁邊一位保衛(wèi)科長(zhǎng)說(shuō)。王中偉用眼睛瞪了他一下,接著又用請(qǐng)求的目光對(duì)記者說(shuō):“這個(gè)數(shù)字就別寫了?!?/FONT>

  

其實(shí),沈陽(yáng)市公交車輛司機(jī)短缺,早已不是秘密。在297路公交車的車門上寫著“招聘297、298、132路公交車司機(jī),公司將為司機(jī)提供5險(xiǎn)1金,工資面議”。記者走進(jìn)297路文化宮站點(diǎn),陳隊(duì)長(zhǎng)毫不避諱地說(shuō),有5臺(tái)車已經(jīng)“拋錨”1個(gè)月了,就是因?yàn)樗緳C(jī)走了,沒人開車。

  

陳隊(duì)長(zhǎng)的桌子上放著兩份勞動(dòng)合同書,但這對(duì)于普通司機(jī)來(lái)說(shuō),是沒有任何約束力的。他說(shuō):“我們與職工簽訂的合同期為5年,可有的人干幾天就走了。合同中并沒有具體條款規(guī)定一旦職工單方面擅自離職該怎樣處罰,因此,5年合作壓根就是一句空話?!?/FONT>

  

沈陽(yáng)公交系統(tǒng)有多少臺(tái)車由于沒有司機(jī)而停運(yùn)?王中偉與陳隊(duì)長(zhǎng)都說(shuō)不清楚,因?yàn)樗麄儫o(wú)法從宏觀上進(jìn)行全面的數(shù)字統(tǒng)計(jì)。他們這樣講,全市有200多個(gè)公交車隊(duì),幾乎各個(gè)車隊(duì)都在鬧“司機(jī)荒”。情況好一點(diǎn)的,缺五六名司機(jī);情況嚴(yán)重的,缺少十五六名。這個(gè)問題,是所有公交公司老總們最鬧心的事,司機(jī)走了,車子閑置在家,經(jīng)濟(jì)效益從何而來(lái)?沒有經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)又怎樣生存?

  

那么,公交公司司機(jī)短缺是什么原因造成的呢?

  

工資過(guò)低

  

韓慧麗,今年47歲,在公交系統(tǒng)工作整整27年,這位還有不到3年時(shí)間就可以光榮退休的老公交,見到記者后倒出的是一肚子苦水。

  

“我是一名調(diào)度員,現(xiàn)在對(duì)外新的稱呼是站長(zhǎng)?!表n慧麗一邊對(duì)進(jìn)站車輛做記錄,一邊說(shuō):“我這個(gè)所謂的站長(zhǎng),每個(gè)月的工資收入說(shuō)出來(lái)你們根本不會(huì)相信——到手只有736塊錢?!闭f(shuō)完,她拿出一張工資條,上面最后一行顯示“實(shí)發(fā)合計(jì):736元”。

  

“這點(diǎn)錢,還不夠孩子一個(gè)月的補(bǔ)課費(fèi),家里柴米油鹽更指望不上。平時(shí)我連盒飯都舍不得吃,上班這么多年,沒敢買過(guò)100元錢以上的衣服?!表n慧麗有些傷心地說(shuō)。

  

在沈陽(yáng)北站廣場(chǎng),與韓慧麗相鄰的幾個(gè)站長(zhǎng)室里的站長(zhǎng),清一色都是女的,她們工作年份都在20年以上。同樣,她們每個(gè)月扣除保險(xiǎn)金后,工資收入只有六七百元。而那些手握方向盤、承載著成百上千人生命的公交司機(jī)們,更是對(duì)自己的收入感到困惑。

  

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司機(jī)孟蕾說(shuō),公交司機(jī)的處境的確非常尷尬。目前,全市公交司機(jī)普遍沒有底薪,工資構(gòu)成分三部分:一是計(jì)算公里數(shù)。他們每天按照“跑圈”計(jì)算收入。所謂“跑圈”,就是從一個(gè)終點(diǎn)站行駛到另外一個(gè)終點(diǎn)站為一圈,一圈20多公里,每公里收入0.52元,每跑一圈收入10多塊錢;一名司機(jī)每天最多只能跑5到6圈,所以,每人每天收入平均為50元左右。第二,乘客投幣和使用IC卡,也累計(jì)到司機(jī)的收入中,其中乘客投幣1元,司機(jī)提成兩分至五分錢,乘客劃IC卡累計(jì)1元提成五分錢。第三是油料使用與消耗。每個(gè)公司油料補(bǔ)貼不一樣,如果車況好、路況順暢,司機(jī)每月可以省下30到40升油,如果車況不好,司機(jī)每月則需要從口袋里掏出一二百元油錢。

  

正是由于這樣的工資結(jié)構(gòu),孟蕾他們每個(gè)月即使干滿30天,最多也就能拿到2000多元錢。而實(shí)際,司機(jī)們每個(gè)月平均只能拿到1600元左右。

  

工時(shí)過(guò)長(zhǎng)

  

“要知道,這1600元是來(lái)之不易的?!泵侠僬f(shuō),他所在的車隊(duì),司機(jī)平均每天在線上要跑十三四個(gè)小時(shí),工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的正常8小時(shí)工作制。而對(duì)這種超出部分的勞動(dòng),全被企業(yè)用“績(jī)效工資”給掩蓋了。

  

孟蕾說(shuō),他們都不大懂得工資的結(jié)構(gòu),可他們非??释溃粼谄渌袠I(yè),每天要是工作十三四個(gè)小時(shí)的話,應(yīng)該有多少收入?他們弄不懂沈陽(yáng)十幾家公交公司為什么都用同樣的方法計(jì)算工資,而在其他行業(yè),為什么又都讓職工享有基本工資。

  

不容忽視的是,公交司機(jī)要想達(dá)到眼前的收入水平,除了每天要比常人多工作五六個(gè)小時(shí)外,還必須放棄節(jié)假日休息。在沈陽(yáng)市公交車最為集中的北站廣場(chǎng),記者調(diào)查了20名司機(jī),幾乎所有人都表示自己每個(gè)月出勤在27天以上,他們平均每個(gè)月只休息兩三天,要不然就別想拿到一千八九的工資。

  

孟蕾講了這樣一件事:在沈陽(yáng)公交司機(jī)圈子中,許多人都知道沈城有個(gè)叫老曹的老公交司機(jī)。他今年50多歲,供兩個(gè)孩子上學(xué),為了多掙錢,他一天早晚上兩個(gè)班。在沈鑫公司,有個(gè)開小車的司機(jī),每個(gè)月工資只有600多元,只好晚上兼職開出租車。

  

孟蕾質(zhì)疑:過(guò)去有一家公司還規(guī)定,公交駕駛員每月基本工作時(shí)間為21天,超出天數(shù)按照日工資200%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償;公交司機(jī)每年要享受5-15天不等的休假時(shí)間,放棄休假的,每天將獲得300%的工資補(bǔ)償??蓪?shí)際呢,這些全是某些領(lǐng)導(dǎo)心血來(lái)潮忽悠司機(jī)的空話。

  

健康狀況差

  

工作時(shí)間超長(zhǎng),休息時(shí)間過(guò)短,給公交司機(jī)的健康帶來(lái)極大威脅。中國(guó)醫(yī)大馬曉春教授做過(guò)調(diào)查,有些公交司機(jī)春節(jié)七天都沒有休息日,有些司機(jī)中午飯常常在車上吃,而大多數(shù)司機(jī)基本不吃早飯就上線。尤其目前都是無(wú)人售票車,司機(jī)的勞動(dòng)強(qiáng)度更大。馬曉春說(shuō),一旦出現(xiàn)飲食不規(guī)律、睡眠不足等,就會(huì)導(dǎo)致許多難以發(fā)現(xiàn)的器質(zhì)性病變,誘發(fā)高血壓、冠心病、腰肌勞損及呼吸系統(tǒng)等慢性疾病。此外,公交司機(jī)由于長(zhǎng)時(shí)間坐在駕駛室里,年齡稍大的司機(jī),視覺細(xì)胞區(qū)別光亮度的敏感性會(huì)明顯降低,判斷容易出差錯(cuò)。

  

在連續(xù)多日的調(diào)查中,當(dāng)記者詢問被采訪司機(jī)是否了解自己的身體健康狀況時(shí),他們大都回答:“沒人為我們做體檢。”

  

每天十三四個(gè)小時(shí)的疲勞駕駛,已經(jīng)導(dǎo)致公交司機(jī)身體狀況嚴(yán)重透支。在今年8月的一天,一位女司機(jī)開車至五愛市場(chǎng)車站時(shí),突然頭暈,身體失去控制,她堅(jiān)持著把車開到路邊停下,然后趴到方向盤上。事后,有乘客不理解,投訴到沈陽(yáng)民心網(wǎng)。沈陽(yáng)市交通局公開解釋說(shuō),有關(guān)部門正在積極解決因司機(jī)不足而導(dǎo)致的疲勞駕駛問題,多年來(lái)一直籌備實(shí)行“雙班制”,但暫時(shí)還難以實(shí)現(xiàn)。

  

所謂“雙班制”,就是將每臺(tái)車從早到晚安排兩名司機(jī)駕駛。但是現(xiàn)在人車比例1:1才勉強(qiáng)實(shí)現(xiàn),“雙班制”又從何談起。眼下,除了232、221幾條夜間公交車必須倒班外,只有209路的8臺(tái)車采取了“雙班制”。開雙班的司機(jī)說(shuō),即使這樣,每天也得上線10小時(shí)左右,每個(gè)月收入1000元多點(diǎn)。

  

2009年6月,沈陽(yáng)市公交調(diào)度指揮中心發(fā)布第8號(hào)調(diào)度令,要求各公交企業(yè)密切關(guān)注司機(jī)的健康和精神狀態(tài),督促他們保證充足睡眠,嚴(yán)禁帶病上班。

  

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遼寧同澤律師事務(wù)所吳文萊說(shuō),疲勞駕駛對(duì)公交車和乘客都存在嚴(yán)重安全隱患,由此造成的事故和傷亡數(shù)不勝數(shù)。另外,公交司機(jī)每天在車上超過(guò)7小時(shí),涉嫌違反《道路交通安全法》和《道路交通安全法實(shí)施條例》中關(guān)于禁止疲勞駕駛的規(guī)定。

  

干活“憋屈”

  

“開公交車有時(shí)還很憋屈”——這是公交司機(jī)的另外一種感受。

  

沈陽(yáng)297路車隊(duì)陳隊(duì)長(zhǎng)解釋說(shuō):“除了工資少,勞動(dòng)強(qiáng)度高,公交司機(jī)還要承受常人難以想象的各種的壓力。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是一不留神就容易被人‘訛上’,二是時(shí)刻提防被人辱罵?!?/FONT>

  

幾天前,這條線路的司機(jī)小胖在五愛車站進(jìn)站時(shí),正趕上下行乘客擁擠,車子不小心將一人刮了一下,盡管這位乘客沒有受傷,但人家就是要賠償,小胖只好掏出200元了事。同一天,另外一名司機(jī)關(guān)車門時(shí),將一男子夾了一下,醫(yī)院檢查后表示沒有受傷,可乘客就說(shuō)腰痛,直到今天仍然在住院。遇到這種情況,發(fā)生500元以內(nèi)費(fèi)用的,司機(jī)本人要承擔(dān)400元;而超過(guò)500元的,司機(jī)承擔(dān)的更多——這是該公司的規(guī)定。

  

然而,來(lái)自個(gè)別人對(duì)公交司機(jī)的人身攻擊和侮辱,又讓司機(jī)們切身感到他們從事的是一種“高危職業(yè)”。

 

陳隊(duì)長(zhǎng)回憶,2006年初,一輛263路公交車行駛到沈陽(yáng)站時(shí),突然一輛微型面包車要變道,公交司機(jī)來(lái)不及反應(yīng),只能踩剎車。兩車發(fā)生刮碰后,就在交警已經(jīng)認(rèn)定事故責(zé)任,讓公交車司機(jī)簽字時(shí),對(duì)方上來(lái)10個(gè)人,當(dāng)著警察的面把司機(jī)打倒在地,造成雙眼結(jié)膜充血,右眼下瞼挫傷。

  

女司機(jī)小劉說(shuō),司機(jī)被辱罵是家常便飯。她講,有的乘客心急,看到路面塞車了,就把公交司機(jī)當(dāng)成發(fā)泄對(duì)象:“你是怎么開的車?你究竟會(huì)不會(huì)開車?”有一次,一司機(jī)向沒有投幣的乘客提出“請(qǐng)自覺投幣”,那乘客說(shuō)了一聲“沒錢”,接著將一口痰吐在司機(jī)的臉上;另外一名女司機(jī),讓一個(gè)醉酒乘客刷卡,不料醉漢滿口臟話從上車一直罵到下車,女司機(jī)含淚將車開到了終點(diǎn),趴到客運(yùn)室里放聲大哭。

  

2009年3月,沈陽(yáng)市交通局通過(guò)媒體向外界透露,今后公交行業(yè)內(nèi)部將推行“委屈獎(jiǎng)”,對(duì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),能做到打不還手、罵不還口的司機(jī)予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。此消息傳出,在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。陳隊(duì)長(zhǎng)說(shuō),“委屈獎(jiǎng)”顯得不夠合理,有意無(wú)意間縱容了邪惡勢(shì)力。可是,“委屈獎(jiǎng)”的施政意識(shí)是換回社會(huì)的維穩(wěn)效果,也有積極意義。只不過(guò),大多數(shù)司機(jī)沒有心情領(lǐng)取這份獎(jiǎng)金。

  

跳槽長(zhǎng)客

  

低工資、高強(qiáng)度的職業(yè),導(dǎo)致沈城公交司機(jī)紛紛跳槽——長(zhǎng)途客車、旅游客車、企業(yè)客車等成為他們的首選。

  

在沈陽(yáng)經(jīng)緯客運(yùn)站,記者見到一位李師傅,他就是從公交車跳槽來(lái)的。李師傅現(xiàn)在跑的是沈陽(yáng)—開原線路,每月有2600元收入,一般情況每天跑1到2趟,每趟需要4小時(shí),中途休息1個(gè)小時(shí)。就是說(shuō),每天工作最多9小時(shí),少則5小時(shí)。他們每個(gè)月放2天假,有事假或病假也不扣錢。不同的是,上崗前都要交納1萬(wàn)元抵押金,主要是防止發(fā)生重大交通事故。但是,平時(shí)的小事故也是不扣錢的,都由保險(xiǎn)公司賠償。如果中途不干,1萬(wàn)元如數(shù)返還。

  

在沈陽(yáng)安運(yùn)集團(tuán)旅游公司,一位張師傅告訴記者,公司對(duì)司機(jī)的要求是駕齡5年以上,年齡在35-50歲之間,考試通過(guò)后直接上崗。他們給出的基本工資是1200元,主要跑市內(nèi)通勤車,這讓跳槽的司機(jī)對(duì)現(xiàn)狀很滿足。跑通勤每天早晚各一次,清閑自在,感覺不累,而且每天補(bǔ)助30元。到了旅游季節(jié),經(jīng)常開車跑旅游區(qū),每天補(bǔ)助50元,又能游山玩水。這個(gè)公司同樣給司機(jī)繳納五險(xiǎn)一金,但在上崗前司機(jī)必須繳納8000元抵押金,如果在一年內(nèi)毀約則會(huì)扣除給公司所造成的損失。

  

最近,遼寧省內(nèi)許多城市的長(zhǎng)途客車公司,都開始到沈陽(yáng)招聘司機(jī),他們開出的工資價(jià)碼更具誘惑力。遼寧城際客運(yùn)公司綜合辦董先生說(shuō),他們招聘的長(zhǎng)途司機(jī)平均工資為3000至4000元,只跑沈陽(yáng)至撫順線。眼下公司缺少10名司機(jī),招聘廣告播出后,立即吸引20多人報(bào)名。還有一家外地客運(yùn)企業(yè)在車體上貼出紅紙,上面大字標(biāo)出“長(zhǎng)途司機(jī)月薪4500元”。

  

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公交司機(jī)大舉跳槽,應(yīng)該引起公交企業(yè)老總們的反思。一些已經(jīng)跳槽的司機(jī)說(shuō):“我們對(duì)企業(yè)沒感情嗎?有。關(guān)鍵是企業(yè)的做法越來(lái)越讓人看不懂了,過(guò)年過(guò)節(jié)一分錢獎(jiǎng)金沒有,一件禮品沒有。有的公交企業(yè),司機(jī)工資5年原地踏步?!?/FONT>

  

后繼乏人

  

有資料顯示,2004年底沈陽(yáng)市大公交車輛達(dá)到4357臺(tái),大公交線路119條。而截至去年底,全市公交線路已達(dá)到201條,公交車4000多臺(tái)。

  

一方面是公交車數(shù)量猛增,另一方面是公交車司機(jī)奇缺。那么,各公交公司有沒有采取措施扭轉(zhuǎn)這一局面呢?

  

10月12日,記者首先撥通了沈陽(yáng)客運(yùn)集團(tuán)駕校招生部的電話。一位劉教練告訴記者,按照該駕校的實(shí)際培訓(xùn)能力,每年可培訓(xùn)學(xué)員3000余人,可今年只招到1000名學(xué)員,比以往少了將近三分之二。他說(shuō),即使這僅有的1000名學(xué)員全部上崗,也僅夠彌補(bǔ)公交行業(yè)司機(jī)的自然流動(dòng)。

  

劉教練說(shuō),根據(jù)要求,學(xué)員取得駕照后只有實(shí)習(xí)滿一年后才可單獨(dú)駕駛車輛,而之前的培訓(xùn)最快也需要8個(gè)月的時(shí)間。這樣的運(yùn)作周期未免過(guò)長(zhǎng)。另外,年滿21周歲才可以報(bào)考,這也將很多高考后就業(yè)的學(xué)生拒之門外。上述原因使該行業(yè)出現(xiàn)鮮有人問津的局面。在以往,駕校都會(huì)限定招生人數(shù),如今是來(lái)多少人就招多少人,年齡也放寬到了20歲出頭。

  

比沈陽(yáng)客運(yùn)集團(tuán)駕校更慘的是,沈陽(yáng)市交通局下屬的一家駕校,去年報(bào)考A票的僅有400人,而今年還要比以往減少一部分。為了招學(xué)員,有的老師暑假前早早跑到附近高中尋找畢業(yè)生,而學(xué)生們一聽開公交車,一個(gè)個(gè)都直搖腦袋。這家駕校的負(fù)責(zé)人提起今年招生的具體數(shù)字說(shuō):“這是商業(yè)秘密。說(shuō)出去太丟人了?!薄澳贻p人為啥不愿學(xué)公交車,主要原因是學(xué)費(fèi)太貴?!眲⒔叹氄f(shuō),昂貴的學(xué)費(fèi)直接導(dǎo)致學(xué)員減少,現(xiàn)在他們學(xué)校的收費(fèi)是每人8960元,而有的學(xué)校高達(dá)1萬(wàn)元,這個(gè)數(shù)字對(duì)于許多工薪層家庭來(lái)說(shuō)是難以接受的。

  

不過(guò),沈陽(yáng)市政府在緩解公交司機(jī)緊缺的問題上,是曾經(jīng)動(dòng)了真格的。政府著力培養(yǎng)年輕學(xué)員,2009年,市政府拿出專項(xiàng)資金鼓勵(lì)符合條件的市民報(bào)考公交車司機(jī),市政府當(dāng)時(shí)給每名學(xué)員補(bǔ)貼2000元學(xué)費(fèi),這相當(dāng)于花6000多元就能考A票,公交公司也承諾保證學(xué)員拿到駕駛證后100%就業(yè)。遺憾的是,不知為何這項(xiàng)鼓勵(lì)政策卻在今年停止了。

  

面對(duì)報(bào)考公交車司機(jī)人數(shù)的逐年遞減,不論是在崗司機(jī)還是公交企業(yè)老總,都感到憂慮和焦急。公交車司機(jī)“后繼無(wú)人”,不但會(huì)拖垮一個(gè)企業(yè),還會(huì)制約整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。此時(shí),公交企業(yè)的老總們又在想什么呢?