中大集團實施人才強企戰(zhàn)略 實現(xiàn)百億目標(biāo)

    上周末，近百位有意加盟中大事業(yè)的高素質(zhì)人才齊聚中大集團總部， 他們將有望成為中大集團新的“血液”和推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。

　　本次進入中大2008新春招聘復(fù)試階段的人員當(dāng)中以本科學(xué)歷為主，所學(xué)專業(yè)涉及企業(yè)管理、市場營銷、汽車制造、行政管理以及國際貿(mào)易等，完全能夠滿足中大在今后的發(fā)展當(dāng)中對人才的不同需求。

　　據(jù)悉，今年以來，為實現(xiàn)百億中大的戰(zhàn)略目標(biāo)，中大繼續(xù)堅持實施人才強企戰(zhàn)略，制定并組織實施了階段性和長遠性相結(jié)合的人力資源規(guī)劃。2008年新春伊始，中大集團就通過省、市人才中心以及各大專業(yè)招聘網(wǎng)站等途徑，大力招賢納士，相繼高薪引進了一批高層次管理和技術(shù)人才以及國內(nèi)行業(yè)中優(yōu)秀的技術(shù)、管理、經(jīng)營人才。并通過增加資金投入、加大培訓(xùn)力度、優(yōu)化評估機制等系列措施，全面提高了整體綜合素質(zhì)，為中大汽車產(chǎn)業(yè)搶占技術(shù)制高點，始終立于客車制造業(yè)的前沿準(zhǔn)備了充足的人才資源。